ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ARA SINAV SORULARI

[zyndan]

1. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışı oluşturan temel disiplinlerden biri değildir?
A) Hukuk B) Psikoloji C) Sosyoloji D) Antropoloji E) Sosyal psikoloji
2. Örgütsel davranış bağlaçlarının hangisinde örgütsel olayların analizi, bireysel davranışlar, takım dinamikleri ve örgütün yapısı boyutunda incelenerek yapılır?
A) Çok yönlü analiz bağlacı B) Disiplinler arası bağlaç C) Bilimsel yönetim bağlacı
D) Açık sistem bağlacı E) Durumsallık yaklaşımı
3. Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin fonksiyonlarından biri değildir?
A) Planlama B) Organize etme C) Kontrol D) Liderlik E) Karar verme
4. İşadamı Sakıp Sabancı'nın yaşam öyküsünün ele alınıp, detaylı bir şekilde incelenerek, bu kişinin yönetim başarısı hakkında bilgi edinmek,aşağıdaki veri toplama tekniklerinden hangisine bir örnektir?
A) Saha deneyi B) Gözlem C) Saha araştırması
D) Laboratuvar deneyi E) Vaka etüdü
5. Çalışanların ücret düzeylerinin, yaptıkları işin kalitesini ne şekilde etkilediğini saptamak için yapılan bir çalışmada "bağımsız değişken" aşağıdakilerden hangisidir?
A) Ücret düzeyi B) Sapkın davranışlar C) Tutum
D) Çatışanlar E) Gelir dağılımı
6. Çok sayıda çalışanın ve yöneticinin örgüt yapısı içinde en etkili şekilde nasıl organize olabilecekleri üzerinde çalışmalar yapan yaklaşım aşağıdakilerde hangisidir?
A) Klasik örgüt kuramı B) Bilimsel yönetim yaklaşımı C) Bürokrasi modeli
D) İnsan ilişkileri yaklaşımı E) Sistem yaklaşımı
7. Aşağıdakilerden hangisi Weber' in bürokrasi modelinin özelliklerinden biri değildir?
A) Rasyonel bir personel yönetimi B) Merkezi bir otoritenin varlığı
C) İleri bir işbölümü D) İnformel kural ve kaideler E) Kayıt ve ayrıntılı dosyalama sistemi
8, Bireylerin yetişmiş oldukları sosyal çevreye göre tepki gösterdiklerini ve çalışanların ekonomik ihtiyaçlarından ziyade sosyal ihtiyaçlarının tatmin edilmesi gerektiğini öne süren yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
A) Klasik örgüt kuram ı B) Bürokrasi modeli C) İnsan ilişkileri yaklaşımı
D) Sistem yaklaşımı E) Bilimsel yönetim yaklaşımı
9. Aşağıdakilerden hangisi Mc Gregor'un (X) kuramının özelliklerinden bîri değildir?
A) Çalışanlar, tembeldir.
B) Çalışanlar, işlerine çok bağlıdır
C) Çalışlar, değişime direnç gösterirler.
D) Çalışanlar, benciIdir.
E) Çalışanlar, sorumluluk almaktan korkarlar.
10. Aşağıdakilerden hangisi örgüt sisteminin çevreden aldığı girdilerden biri değildir?
A) İnsan B) Finans C) Ürün ve servis D) Bilgi E) Materyal
11. Myers-Briggs Tip Tercihleri'nden hangisi hem dışarıya açık, kendini açıkça ifade eden, etkileşimci, hem de sessiz, içine kapanık, aşırı konsantre özellikler taşıyan kişilik özelliklerini ifade eder?
A) Düşünsel /Duygusal B) Algısal/Duyusal C) Yargısal/Algısal
D) Duyusal /Sezgisel E) Dışa dönük/İçe dönük
12. Başlarına gelecek olayları kontrol edebileceklerine, bir davranışın ortaya çıkmasında kendilerinin bir katkısı olduğuna inanan kişilik tipi aşağıdakiler den hangisidir?
A) Kendine güvenen
B) İçsel kendilik kontrollü
C) Risk eğilimli
D) Dışsal kendilik kontrollü
E) Başarı yönelimli
13. Aşağıdakîlerden hangisi otoriter kişiliğin özelliklerinden biri değildir?
A) İnsanları yargılayan katı kuralları vardır.
B) İşyerinde duygusal ve uyumludur.
C) İnsanlar arasında statü farklılığının olması gerektiğine inanır.
D) Dogmatizm, bu kişiliğin en önemli özelliğidir.
E) Değişime direnç gösterir.
14. Bireyin bir şey hakkında ne hissettiğini ve ona karşı belli bir biçimde tavır alışını İfade eden kavram aşağıdakiler den hangisidir?
A) His B) Duygu C) Tutum D) Norm E) Değer
15. Smith, Kendall ve Hulin'e göre iş tatminini etkileyen faktörlerden hangisi, bireyin yaptığı işi çekici bulması, işini yaparken yaratıcılığını kullanması ve kendi kendisine karar verebilme hakkına sahip olması olar ak açıklanır?
A) Danışman tutumları B) İşin niteliği C) Politikalar
D) Bireysel çıkarlar E) Çalışma koşulları
16. Bireyin tutum nesnesine ilişkin duygu ve değerlerinden oluşan tutum bileşenine ne ad verilir?
A) Kavramsal B) Bilişsel C) Davranışsal D) Duygusal E) Bilimsel
17. Aşağıdakiler den hangisi iş tatminsizliğine karşı gösterilen tepkilerden biri değildir?
A) Sesini yükseltme B) Bağlılık C) Kayıtsızlık
D) Güvensizlik E) Ayrılma
18. Bir davranışın gelecekte tekrarlanma olasılığını tayin eden etkenlere ne ad verilir?
A) Pekiştirme B) Ceza C) Ödül D) Sönme E) Koşullanma
19. İşyerinde hırsızlık yapan bir çalışanın işten uzaklaştırılması, pekiştirme türlerinden hangisine bir örnektir?
A) Sönme B) Olumsuz pekiştirme C) Sürekli pekiştirme
D) Ceza E) Belirgin geribildirim
20. Her iki yılda bir çalışanın kademesinin yükseltilmesi aşağıdaki pekiştirme
tarifelerinden hangisine bir örnektir?
A) Sabit zamanlı B) Sabit oranlı C) Değişken zamanlı
D) Değişken Oranlı E) Sürekli tarifeli
21 Aşağıdakilerden hangisi geri bildirim yoluyla öğrenmede başvurulan geri bildirim kaynaklarından biri değildir?
A) Alt düzey çalışanlar B) İş arkadaşları C) Reklamlar D) Müşteriler E) Danışmanlar
22. Aşağıdakilerden hangisi etkin bir geri bildirimde bulunması gereken bir özellik değildir?
A) Konuyla ilgili olmalıdır. B) Belirgin olmalıdır. C) Genel olmalıdır.
D) Zamanında olmalıdır. E) Yeterli sıklıkta olmalıdır.
23. İşyerinde eğitim alan kişilerin, konunun uzmanının işi nasıl yaptığını dikkatlice gözleyip, daha sonra bunları tekrar edip, gerekli becerileri kazanması, öğrenme türlerinden hangisine bir örnektir?
A) Etki kanunu B) Ödüllü öğrenme C) Geri bildirim yoluyla öğrenme
D) Pekiştirme yoluyla öğrenme E) Sosyal öğrenme kuramı
24. Bireyin, Örgüt amaç ve değerlerini kabul etmesi, bu amaçlara ulaşılması yönünde çaba sarf etmesi ve örgütteki üyeliğini devam ettirme arzusu aşağıdaki kavramlardan hangisini İfade eder?
A) İş tatmini B) örgütsel vatandaşlık C) Bilgi yönetimi
D) Mesleksel bağlılık E) Örgütsel bağlılık
25. Örgüt kültürünü açıklamada kullanılan AĞIL modeli kim tarafından geliştirilmiştir?
A) Deal ve Kennedy B) Peters ve Waterman C) Weber D) Parsons E) Ouchi
26. Japon şirketleri, dini organizasyonlar gibi kurumlarda geçerli olan ve örgütün temel değerlerinin çoğunlukla paylaşıldığı kültür çeşidi aşağıdakiler den hangisidir?
A) Baskın kültür B) Kale kültürü C) Alt kültür D) Zayıf Kültür E) Kuvvetli kültür
27. Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürü fonksiyonlarından biri değildir?
A) Kültür, örgüt üyeleri için bir kimlik oluşturur.
B) Kültür, bir örgütü diğerlerinden ayırır.
C) Kültür,örgüt içindeki hiyerarşik kontrolün artmasını sağlar.
D) Kültür, bireylerin daha fazla örgüte bağlanmasına neden olur.
E) Kültür, örgüt üyeleri arasındaki dayanışmayı artırır.
28. Aşağıdakilerden hangisi grup bağlılığını artıran faktörlerden biri değildir?
A) Olgun bir gelişme B) Homojen bir kompozisyon C) Alnaçların açıklığı
D) Büyük bir grup E) Sık etkileşim
29. Aşağıdakilerden hangisi yüksek grup bağlılığının sonuçlarından biri değildir?
A) Görevleri başarı ile tamamlama B) Bireysel ayrılık C) Grup olarak düşünme bilinci
D) Bireysel tatmin E) Yüksek etkileşim
30. Kalite çemberleri, takım çeşitlerinden hangisine bir örnektir?
A) Karşılıklı fonksiyonel takımlar
B) Sorun çözücü takımlar
C) Çapraz fonksiyonlu takımlar
D) Otonom çalışma takımları
E) Kendi kendini yöneten takımlar

CEVAPLAR
1-A 11-E 21-C
2-A 12-B 22-C
3-E 13-B 23-E
4-E 14-C 24-E
5-A 15-B 25-D
6-A 16-D 26-E
7-D 17-D 27-C
8-C 18-A 28-D
9-B 19-D 29-B
10-C 20-A 30-B

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ 2005-2006 ARA SINAV SORULARI
1. Çok sayıda çalışanın ve yöneticinin örgüt yapısı içinde en_ etkili şekilde nasıl organize olabilecekleri üzerinde çalışmalar yapan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
A) Klasik örgüt kuramı B) Bilimsel yönetim yaklaşımı C) Bürokrasi modeli
D) İnsan ilişkileri yaklaşımı E) Sistem yaklaşımı
2. Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin fonksiyonlarından biri değildir?
A) Planlama B) Organize etme C) Kontrol D) Liderlik E) Karar verme
3. Örgütsel davranış bağlaçlarının hangisinde örgütsel olayların analizi, bireysel davranışlar, takım dinamikleri ve örgütün yapısı boyutunda incelenerek yapılır?
A) Çok yönlü analiz bağlacı B) Disiplinler arası bağlaç C) Bilimsel yönetim bağlacı
D) Açık sistem bağlacı E) Durumsallık yaklaşımı
4. Myers-Briggs Tip Tercihleri'nden hangisi hem dışarıya açık, kendini açıkça ifade eden, etkileşimcİ, hem de sessiz, İçine kapanık, aşırı konsantre özellikler taşıyan kişilik özelliklerini ifade eder?
A) Düşünsel/Duygusal B) Algısal/Duyusal C) Yargısal/Algısal
D) Duyusal/Sezgisel E) Dışa dönük/İçe dönük
5. Çalışanların ücret düzeylerinin, yaptıkları işin kalitesini ne şekilde etkilediğini saptamak için yapılan bir çalışmada "bağımsız değişken" aşağıdakilerden hangisidir?
A) Ücret düzeyi B) Sapkın davranışlar C) Tutum D) Çalışanlar E) Gelir dağılımı
6. İşadamı Sakıp Sabancı'nın yaşam öyküsünün ele alınıp, detaylı bir şekilde incelenerek, bu kişinin yönetim başarısı hakkında bilgi edinmek,aşağıdaki veri toplama tekniklerinden hangisine bir örnektir?
A) Saha deneyi B) Gözlem C) Saha araştırması D) Labaratuvar deneyi E) Vaka etüdü(aofforum.com)
7. Bireyin bir şey hakkında ne hissettiğini ve ona karşı belli bir biçimde tavır alışını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
A) His B) Duygu C) Tutum D) Norm E) Değer
8. Aşağıdakiierden hangisi Mc Gregor'un (X) kuramının özelliklerinden biri değildir?
A) Çalışanlar,tembeldir B) Çalışanlar, işlerine çok bağlıdır. C) Çalışanlar, değişime direnç gösterirler.
D) Çalışanlar, bencildir. E) Çalışanlar, sorumluluk almaktan korkarlar
9. Bireyin tutum nesnesine ilişkin duygu ve değerlerinden oluşan tutum bileşenine ne ad verilir?
A) Kavramsal B) Bilişsel C) Davranışsal D) Duygusal E) Bilimsel
10. Başlarına gelecek olayları kontrol edebileceklerine, bir davranışın ortaya çıkmasında kendilerinin bir katkısı olduğuna inanan kişilik tipi aşağıdakiler den hangisidir?
A) Kendine güvenen B) İçsel kendilik kontrollü C) Risk eğilimli
D) Dışsal kendilik kontrollü E) Başarı yönelimli
11. Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürü fonksiyonlarından biri değildir?
A) Kültür, örgüt üyeleri için bir kimlik oluşturur
B) Kültür, bir örgütü diğerlerinden ayırır.
C) Kültür, örgüt içindeki hiyerarşik kontrolün artmasını sağlar.
D) Kültür, bireylerin daha fazla örgüte bağlanmasına neden olur.
E) Kültür, örgüt üyeleri arasındaki dayanışmayı artırır.
12, Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışı oluşturan temel disiplinlerden biri değildir?
A) Hukuk B) Psikoloji C) Sosyoloji D) Antropoloji E) Sosyal psikoloji
13. Aşağıdakilerden hangisi otoriter kişiliğin özelliklerinden biri değildir?
A) İnsanları yargılayan katı kuralları vardır. B) İşyerinde duygusal ve uyumludur.
C) İnsanlar arasında statü farklılığının olması gerektiğine inanır.
D) Dogmatizm, bu kişiliğin en önemli özelliğidir. E) Değişime direnç gösterir.
14. Smith, Kendall ve Hulin'e göre iş tatminini etkileyen faktörlerden hangisi, bireyin yaptığı işi çekici bulması, işini yaparken yaratıcılığını kullanması ve kendi kendisine karar verebilme hakkına sahip olması olarak açıklanır?
A) Danışman tutumları B) İşin niteliği C) Politikalar D) Bireysel çıkarlar E) Çalışma koşulları
15. Her iki yılda bir çalışanın kademesinin yükseltilmesi aşağıdaki pekiştirme tarifelerinden hangisine bir örnektir?
A) Sabit zamanlı B) Sabit oranlı C) Değişken zamanlı D) Değişken Oranlı E) Sürekli tarifeler
16. Aşağıdakilerden hangisi iş tatminsizliğine karşı gösterilen tepkilerden biri değildir?
A) Sesini yükseltme B) Bağlılık C)Kayıtsızlık D)Güvensizlik E) Ayrılma
17. Bireylerin yetişmiş oldukları sosyal çevreye göre tepki gösterdiklerini ve çalışanların ekonomik ihtiyaçlarından ziyade sosyal ihtiyaçlarının tatmin edilmesi gerektiğini öne süren yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
A) Klasik örgüt kuramı B) Bürokrasi modeli C) İnsan ilişkileri yaklaşımı
D) Sistem yaklaşımı E) Bilimsel yönetim yaklaşımı
18. Aşağıdakilerden hangisi Weber' in bürokrasi modelinin özelliklerinden biri değildir?
A) Rasyonel bir personel yönetimi B) Merkezi bir otoritenin varlığı
C) İleri bir işbölümü D) İnformel kural ve kaideler E) Kayıt ve ayrıntılı dosyalama sistemi
19. Bir davranışın gelecekte tekrarlanma olasılığını tayin eden etkenlere ne ad verilir?
A) Pekiştirme B) Ceza C) Ödül D) Sönme E) Koşullanma
20. Aşağıdakiler den hangisi örgüt sisteminin çevreden aldığı girdilerden biri değildir?
A) İnsan B) Finans C) Ürün ve servis D) Bilgi E) Materyal
21. Aşağıdakiler den hangisi etkin bir geri bildirimde bulunması gereken bir özellik değildir?
A) Konuyla ilgili olmalıdır. B) Belirgin olmalıdır. C) Genel olmalıdır.
D) Zamanında olmalıdır. E) Yeterli sıklıkta olmalıdır.
22. İşyerinde eğitim alan kişilerin,konunun uzmanının işi nasıl yaptığını dikkatlice gözleyip, daha sonra bunları tekrar edip, gerekli becerileri kazanması, öğrenme türlerinden hangisine bir örnektir?
A) Etki kanuni B) Ödüllü öğrenme C) Geribildirim yoluyla öğrenme
D) Pekiştirme yoluyla öğrenme E) Sosyal öğrenme kuram ı
23. İşyerinde hırsızlık yapan bir çalışanın işten uzaklaştırılması,pekiştirme türlerinden hangisine bir örnektir?
A) Sönme B) Olumsuz pekiştirme C) Sürekli pekiştirme
D) Ceza E) Belirgin geribildirim
24, Kalite çemberleri, takım çeşitlerinden hangisine bir örnektir?
A) Karşılıklı fonksiyonel takımlar B) Sorun çözücü takımlar C) Çapraz fonksiyonlu takımlar
D) Otonom çalışma takımları E) Kendi kendini yöneten takımlar
25. Örgüt kültürünü açıklamada kullanılan AĞIL modeli kim tarafından geliştirilmiştir?
A) Deal ve Kennedy B) Peters ve VVaterman C) VVeber D) Parsons E) Ouchi
26. Aşağıdakilerden hangisi grup bağlılığını artıran faktörlerden biri değildir?
A) Olgun bir gelişme B) Homojen bir kompozisyon C) Amaçların açıklığı
D) Büyük bir grup E) Sık etkileşim
27. Bireyin, Örgüt amaç ve değerlerini kabul etmesi, bu amaçlara ulaşılması yönünde çaba sarf etmesi ve örgütteki üyeliğini devam ettirme arzusu aşağıdaki kavramlardan hangisini ifade eder?
A) İş tatmini
B) Örgütsel vatandaşlık
C) Bilgi yönetimi
D) Mesleksel bağlılık
E) örgütsel bağlılık
28. Aşağıdakilerden hangisi geri bildirim yoluyla Öğrenmede başvurulan geri bildirim kaynaklarından biri değildir?
A) Alt düzey çalışanlar
B) Eş arkadaşları
C) Reklamlar
D) Müşteriler
E) Danışmanlar
29. Aşağıdakilerden hangisi yüksek grup bağlılığının sonuçlarından biri değildir?
A) Görevleri başarı ile tamamlama
B) Bireysel ayrılık
C) Grup olarak düşünme biline
D) Bireysel tatmin
E) Yüksek etkileşim
30. Japon şirketleri, dini organizasyonlar gibi kurumlarda geçerli olan ve örgütün temel değerlerinin çoğunlukla paylaşıldığı küttür çeşidi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Baskın kültür
B) Kale kültürü
C) Alt kültür
D) Zayıf Kültür
E) Kuvvetli kültür

CEVAPLAR1-A 11-C 21-C
2-E 12-A 22-E
3-A 13-B 23-D
4-E 14-B 24-B
5-A 15-A 25-D
6-E 16-D 26-D
7-C 17-C 27-E
8-B 18-D 28-C
9-D 19-A 29-B
10-B 20-C 30-E

[zyndan]

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ 2006-2007 ARA SINAV SORULARI
1. Aşağıdakilerden hangisi Örgütsel davranış disiplini ile ilgili doğru bir ifadedir?
A) Örgütsel davranış,diğer disiplinlerden bağımsız bir şekilde araştırmalarını yürütür.
B) Örgütsel davranışın konusu toplumdur.
C) Örgütsel davranış disiplini sadece örgütteki lider ve yönetici davranışlarını inceler
D) Örgütsel davranışın ortaya çıkışı 2000'Iİ yıllarda gerçekleşmiştir.
E) Örgütsel davranışın amacı örgüt içindeki insan davranışlarını anlamak ve
Çalışanları daha başarılı kılmaktır.
2. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışın İlgilendiği konulardan biri değildir?
A) İnsan davranışları B) Örgüt ve çevre etkileşimi C) Çalışma düzeni
D) Örgütün finansal yapısı E) İşin yapılışı
3. Aşağıdakilerden hangisi Örgütsel davranışı oluşturan temel disiplinlerden biri değildir?
A) Psikoloji B) İktisat C) Sosyoloji D) Sosyal psikoloji E) Antropoloji
4, Örgütsel davranışın temel bağlaçlarından hangisi örgütün yaşayan bir sistem olduğunu ve birbiriyle uyum içinde çalışan parçalardan oluşması gerektiğini savunur?
A) Bilimsel yönetim bağlacı B) Durumsallık bağlacı C) Açık sistem bağlacı
D) Disiplinler arası bağlaç E) Çok yönlü analiz bağlacı
5. Örgütün amaçlarını belirlemek, stratejiler oluşturmak ve koordine etmek aşağıdaki yönetici fonksiyonlarından hangisine bir örnektir?
A) Planlama B) Kontrol C) Liderlik D) Karar verme E) Organize etme
6.Aşağıdakilerden hangisi Bilimsel Yönetim Yaklaşımı ile ilgili yanlış bir ifadedir?
A) Bu yaklaşıma göre insan sadece parayla motive olur.
B) Bu yaklaşımda yönetici bir koordinatör veya planlayıcı olarak hareket eder.
C) Bu yaklaşıma en büyük katkıyı Elton Mayo yapmıştır.
D) Bu yaklaşımın en çok eleştirildiği nokta insan duygularını göz ardı etmesidir.
E) Parça başı ücret, ihtisaslaşma ve kitle üretim teknikleri bu yaklaşımın savunduğu tekniklerdir.
7. Aşağıdakilerden hangisi Weber'in bürokrasi modelinin özelliklerinden biri değildir?
A) Merkezi bir otoritenin varlığı B) Örgüt sahipliğinin yöneticiden ayrı olması
C) İleri bir işbölümünün olması D) İşte ilerlemenin yaşa ve çalışma süresine bağlı olması
E) İyi bir kayıt w, dosyalama sisteminin olması
8. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışın ortaya çıkmasında Öncü olan Havvthorne araştırmalarıyla ilgili yanlış bir ifadedir?
A) İlk önemli araştırma sadece kadın çalışanlar üzerinde yapılmıştır.
B) Hawthome araştırmaları çalışma saatlerinin verimlilik üzerindeki etkisini araştırmıştır
C) Araştırma, çalışanlar üzerinde grubun etkisini ortaya çıkarmıştır
D) Bu araştırma, insan ilişkileri yaklaşımının ortaya atılmasına neden olmuştur.
E) Araştırma sonucunda insanın sadece para ile motive olmadığı bulgusu ile karşılaşılmıştır.
9. Aşağıdaki ihtiyaçlardan hangisi Maslow' un Temel Güdüleme Kuramı'nda en alt sırada yer alır?
A) Sevgi ihtiyacı B) Saygı ihtiyacı C) Güvenlik ihtiyacı
D) Kendini gerçekleştirme ihtiyacı E) Fizyolojik ihtiyaçlar
10. Örgütlerde İki değişken arasındaki ilişkinin bir diğer değişken tarafından etkileneceğini, bu nedenle de evrensel sonuçlara ulaşmanın imkansız olduğunu savunan Örgütsel davranış yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Durumsallık modeli B) Sistem yaklaşımı C) Bürokrasi modeli
D) Klasik örgüt kuramı E) İnsan ilişkileri yaklaşımı
11. Kişilikle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A) Din, eğitim, aile gibi kurumlar kişilik gelişimini etkiler.
B) Genetik özellikler, kişilik oluşumunu ve gelişimini etkiler.
C) Bireyin kişilik özellikleri onu diğer bireylerden ayırır.
D) Her bireyin farklı bir çevrenin ürünü olması, onun kişiliğini farklı (aştırır.
E) Farklı ortamlarda bireyin kişilik yapısı değişiklik gösterir.
12. Aşağıdakilerden hangisi Freud'un kuramında kişilik gelişiminde 0-1 yaş dönemini ifade eder?
A) Faİlik B) Latens C) GenitaI D) OraI E) Anal
13. Erikson'a göre bireyin yakınlık ve yalnızlık duygularını kazandığı kişilik gelişimi dönemi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Kas Anal B) Yetişkinlik C) Latens D) Yaşlılık E) Olgunluk
14. İs. hayatında ziyaretlerden, telefon görüşmelerinden hoşlanmayan, sessizliği ve bir işe konsantre olmayı tercih eden Myers-Briggs kişilik tipi tercihi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Düşünsel B) Algısal C) Sezgisel D) İçe dönük E) Yargısal
15. Aşağıdakilerden hangisi duygu kategorilerinden biri değildir?
A) Sevgi B) Memnuniyet C) Düşünme D) Korku E) Keder
16. Aşağıdakilerden hangisi sonul değerlere bir örnektir?
A) Nezaket B) Sorumluluk C) Yaratıcılık D) Temizlik E) Sosyal tanınma
17. Aşağıdakilerden hangisi değerlerin oluşumunu etkileyen faktörlerden biri değildir?
A) Kültür B) Arkadaşlar C) Genetik özellikler D) Aile E) Zekâ
18. Yöneticisini sevmeyen bir kimsenin çevresine yöneticisini seviyormuş gibi anlatması ve davranması aşağıdaki kavramlardan hangisine bir örnektir?
A) Bilişsel tutarsızlık B) Rol belirsizliği C) Çatışma D) Yabancılaşma E) İş tatminsizliği
19. Bir makaleyi okuyarak elde edilen bilgi aşağıdaki bilgi türlerinden hangisine bir örnektir?
A) Bilişsel tutarsızlık B) Açık bilgi C) Gizli bilgi D) Taklit bilgi E) Kapalı bilgi
20. Yüksek notlar aldığı için ailesi tarafından takdir edilmeyen bir öğrencinin bir süre sonra ders çalışmayı bırakması, pekiştirme türlerinden hangisine bîr örnektir?
A) Ödül B) Olumlu pekiştirme C) Ceza D) Sönme E) Kaçış
21. Parça başı ücret sistemi İle çalışan bir işçinin aldığı ücret pekiştirme tarifelerinden hangisine bir örnektir?
A) Sabit zamanlı B) Aralıklı C) Değişken oranlı D) Sabit oranlı E) Değişken zamanlı
22, Aşağıdakilerden hangisi sosyal geri bildirim kaynaklarına bir örnektir?
A) Danışmanlar B) Bilgisayarla elde edilen bilgiler C) Raporlar D) İstatistik analizleri
E) Ekonomik veriler
23. Aşağıdaki İfadelerden hangisi AĞIL modelinin meşruluk fonksiyonunu açıklar?
A) Sosyal sistemin parçalarını bir araya getirme isteği ancak meşru olmasıyla gerçekleşir.
B) Meşruluk, sosyal sistemin çevresini tanımasıyla gerçekleşir.
C) Meşruluk, sosyal sistemin yaşadığı çevre tarafından kabul edilmesi ihtiyacından doğar.
D) Sosyal sistem meşru olmak için amaçlarını belirlemelidir.
E) Sosyal sistem, amaçlarına ulaşmak için meşruluk kazanmak zorunda değildir.
24. Aşağıdakilerden hangisi Peters ve Waterman modelinin temel değerlerinden biri değildir?
A) Merkezi yönetim B) Yalın biçim C) özgür düşünce D) Müşterilerle yakın ilişki
E) Girişimciliği destekleme
25. Bir Örgütün mevcut kültürü içinde, pazarlama ve üretim departmanlarının birbirinden farklı değerlere sahip olması aşağıdaki kültür tiplerinden hangisine bir örnektir?
A) Alt kültür B) Zayıf kültür C) Baskın kültür D) Kuvvetli kültür E) Güçlü kültür
25. Mercedes firmasının üç Köşeli yıldız logosu aşağıdaki örgüt kültürü elemanlarından hangisine bir örnektir?
A) Hikayeler B) Ayinler C) Semboller D) Mitler E) Lisan
27. Bir sinema salonunda film izleyen insanların grup sayılmamalarının nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
A) Farklı yaş gruplarından olmaları
B) Aralarında etkileşim olmaması
C) Sayıca az olmaları
D) Farklı çevrelerden gelmeleri
E) Farklı kişiliklere sahip olmaları
28. Kimsesiz çocuklara yardım etmek için bir araya gelen kişilerin oluşturdukları grup çeşidi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Referans grubu B) Görev grubu C) Resmi grup D) Birincil grup E) İlgi grubu
29. Yeni bir ürünün piyasaya hazırlanması projesinde çalışanların yaş, eğitim, tecrübe gibi özellikler bakımından birbirlerine benzemeleri grup başarısını etkileyen faktörlerden hangisine bir örnektir?
A) Grup büyüklüğü B) Grup kompozisyonu C) Grup normları D) Grup bağlılığı
E) Grup kültürü
30. Aşağıdakilerden hangisi gruba bağlılığı artıran faktörlerden biridir?
A) Yeni kurulmuş olma
B) Büyük bir grup
C) Sık etkileşim
D) Fiziksel ayrılık
E) Heterojen bir kompozisyon
CEVAPLAR
1-E 11-E 21-D
2-D 12-D 22-A
3-B 13-B 23-C
4-C 14-D 24-A
5-A 15-C 25-A
6-C 16-E 26-C
7-B 17-E 27-B
8-D 18-A 28-E
9-E 19-B 29-B
10-A 20-D 30-C

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ 2007-2008 ARA SINAV SORULARI
1. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışı oluşturan temel disiplinlerden bîri değildir?
A) Hukuk B) Psikoloji C) Sosyoloji D) Antropoloji E) Sosyal psikoloji
2. Çalışanların ücret düzeylerinin, yaptıkları işin kalitesini ne şekilde etkilediğini saptamak için yapılan bir çalışmada "bağımsız değişken" aşağıdakiler den hangisidir?
A) Ücret düzeyi B) Sapkın davranışlar C) Tutum D) Çalışanlar E) Gelir dağılımı
3. Aşağıdakiler den hangisi örgütsel davranışın beş temel çalışma bağlacından biri değildir?
A) Bilimsel yönetim bağlacı B) Açık sistem bağlacı C) Sistem yaklaşımı bağ acı
D) Çok yönlü analiz bağlacı E) Durumsallık bağacı
4. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışın ilgilendiği parametrelerden biri değildir?
A) Çevre B) Birey C) Aile D) Grup E) Örgüt
5. Doktorların mesleklerine bağlılık düzeylerini ölçmek için yapılan bir araştırmada, seçilen doktorlardan anket ve mülakat tekniklerinin birlikte kullanılması yoluyla veri toplanması aşağıdaki veri toplama tekniklerinden hangisine bir örnektir?
A) Laboratuvar deneyi B) Saha deneyi C) Vaka etüdü D) Gözlem E) Saha araştırması
6. Parça başı ücret sistemi üzerinde duran, ihtisaslaşma ve kitle üretim tekniklerinin
önemini belirten, yöneticinin bir planlayıcıya da koordinatör olarak hareket etmesi gerektiğini vurgulayan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
A) Bilimsel yönetim yaklaşımı B) Klasik Örgüt kuramı C) Bürokrasi modeli
D) İnsan ilişkileri yaklaşımı E) Sistem yaklaşımı
7. Aşağıdakiler den hangisi örgütsel davranışın ortaya çıkmasında etkisi olan öncü araştırmalardan biridir?
A) Lawrence ve Lorch B) Hawthorne C) Tawistock D) Thrist E) Thompson
8. Aşağıdakiler den hangisi bilimsel yönetim yaklaşımının göz ardı ettiği ve bu nedenle en çok eleştiri aldığı konudur?
A) Verimlilik B) Üretkenlik C) Hareket etüdü D) İş analizi E) İnsan duygu ve düşünceleri
9. Çok sayıda çalışanın ve yöneticinin örgüt yapısı içinde en. etkili şekilde nasıl organize olabilecekleri üzerinde çalışmalar yapan yaklaşım aşağıdakiler de hangisidir?
A) Bilimsel yönetim yaklaşımı B) Klasik örgüt kuramı C) İnsan ilişkileri yaklaşımı
D) Bürokrasi modeli E) Sistem yaklaşımı
10. Aşağıdakilerden hangisi örgüt sisteminin çevreden aldığı girdilerden biri değildir?
A) Ürün ve servis B) Materyal C) İnsan D) Finans E) Bilgi
11. Aşağıdakilerden hangisi Freud'un kuramına göre kişiliğin gelişim dönemlerinden biri değildir?
A) Faillik B) Yaşlılık C) Anal D) Genital E) Oral
12. Acil ve ani kararlar verilmesi gibi durumlarla karşı karşıya kalınabilen borsacılık mesleğinde çalışan insanlarda en Çok görülen kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Çıkarcı B) Kendini yansıtan C) Başarı yönelimli D) Otoriter E) Riske girme eğilimli
13. Aşağıdakiler den hangisi kişiliğin oluşumunda etkili olan faktörlerden biri değildir?
A) Aile B) Nüfus hareketleri C) Genetik özellikler D) Kültür E) Çevre
14. Myers-Briggs Tip Tercihleri 'nden hangisi hem dışarıya açık, kendini açıkça ifade eden, etkileşimci, hem de sessiz, içine kapanık, aşın konsantre özellikler taşıyan kişilik özellikler ini ifade eder?
A) Yargısal/Algısal B) Algısal/Duyusal C) Dışa dönük/içe dönük
D) Düşünsel/Duygusal E) Duygusal /Sezgisel
15. Milton Rokeach değerler sınıflandırmasında, bir kişinin yaşam boyu ulaşmak İstediği amaçlara ne ad verilir?
A) Misyon B) Araçsal değer C) Tutum D) Sonul değer E) Hedef
16- İşini sevmeyen bireyin, çevresine karşı işini seviyormuş gibi anlatmak ve davranmak zorunda kalması aşağıdaki kavramlardan hangisine bir örnektir?
A) Çatışma B) Yabancılaşma C) Rol belirsizliği D) İş tatminsizliği E) Bilişsel tutarsızlık
17. Objelere, kişilere veya olaylara yönelik olan bir hazır oluş durumunu ifade eden hislere ne ad verilir?
A) Huy B) Duygu C) Algı D) Değer E) Tutum
18. Bireyin bir şey hakkında ne hissettiğini ve ona karşı belli bir biçimde tavır alışını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
A) His B) Duygu C) Tutum D) Norm E) Değer
19. Personelin, müşterilerinden gelen şikayetleri dinleyerek hatalarını düzeltmeye çalışması öğrenme türlerinden hangisine bir örnektir?
A) Etki kanunu B) Ödüllü öğrenme C) Pekiştirme yoluyla öğrenme
D) Sosyal öğrenme E) Geri bildirim yoluyla öğrenme
20. Biçimsel ödül sistemi tarafından doğrudan tanımlanmayan, zorlayıcı olmayan ve örgütün bir bütün olarak etkin faaliyet göstermesini sağlayan bireysel davranışlara ne ad verilir?
A) Örgütsel bağlılık B) Mesleksel bağlılık C) İş tatmini
D) Örgütsel vatandaşlık E) Bilgi yönetimi

21. İşyerinde hırsızlık yapan bir çalışanın işten uzaklaştırılması, pekiştirme türlerinden hangisine bir örnektir?
A) Olumsuz pekiştirme B) Sürekli pekiştirme C) Ceza D) Sönme E) Belirgin geri biIdirim
22. Her iki yılda bir çalışanın kademesinin yükseltilmesi aşağıdaki pekiştirme
tarifelerinden hangisine bir örnektir?
A) Değişken zamanlı B) Sürekli tarifeli C) Değişken Oranlı D) Sabit zamanlı E) Sabit oranlı
23. Beyaz ırktan çalışanların yoğun olduğu bir örgütte, zencilerin karşılaştıkları durumlar ve deneyimleri nedeniyle kendi aralarında oluşturdukları kültür çeşidi aşağıdakilerden hangisidir*?
A) Alt küttür B) Baskın kültür C) Kuvvetli kültür D) Zayıf kültür E) Esnek kültür
24. "Önemli olan bir örgütte çalışanların sayısı değil, gösterdikleri performanstır." Sözü, Peters ve VVaterman modelinin özelliklerinden hangisini açıklar?
A) Müşterilerle yakın ilişki
B) Üretimde insan faktörünü iyi kullanma
C) Peşin hükümden yana olmak
D) Yalın biçim, az kurmay
E) özgür düşünce ve girişimciIiği destekleme
25. Sabancı Holdıng'de çalışmaya başlayan bir kimseye, Sakıp Sabancı'nın iş hayatındaki yükselişini ve basanlarını anlatan bir slayt gösterilmesi aşağıdaki örgüt kültürü elemanlarından hangisine başvurulduğunu gösterir?
A) Ayin B) Geçiş töreni C) Seremoniler D) Semboller E) Hikayeler
26. Örgüt kültürünü açıklamada kullanılan AĞIL modeli kim tarafından geliştirilmiştir?
A) Deal ve Kennedy
B) Pelers ve Waterman
C) Weber D) Parsons E) Ouchi
27. Aşağıdakilerden hangisi resmi grupların bir özelliğidir?
A) Grup içinde arkadaş ve ilgi gruplarının olması
B) Grubun, üyelerine sosyal tatmin imkanı sağlaması
C) Örgütün kendisi tarafından belli işleri yerine getirmek amacıyla oluşturulması
D) Grup, üyelerinin ortak çıkarları doğrultusunda oluşturulması
E) Grubun, üyelerin ilgileri bitince dağılması
28. Grup üyelerinin yaş, tecrübe, eğitim, kültürel yapı gibi özellikler bakımından birbirine benzer veya birbirinden farklı olması, grup başarısını etkileyen faktörlerden hangisiyle tanımlanır?
A) Grubun kom pozisyonu
B) Grubun büyüklüğü
C) Grubun normları
D) Grup kültürü
E) Grup bağlılığı
29. Aşağıdakilerden hangisi birincil gruba bir örnektir?
A) Dernekler üyeleri
B) Aile üyeleri
C) Sendika üyeleri
D) Banka çalışanları
E) Şirket çalışanları
30. Aşağıdakilerden hangisi grup bağlılığını artıran faktörlerden birî değildir?
A) Olgun bir gelişme
B) Homojen bir kompozisyonu
C) Amaçların açıklığı
D) Büyük bir grup
E) Sık etkileşim

CEVAPLAR
1-A 11-B 21-C
2-A 12-E 22-D
3-C 13-B 23-A
4-C 14-C 24-D
5-E 15-D 25-E
6-A 16-E 26-D
7-B 17-B 27-C
8-E 18-C 28-A
9-B 19-E 29-B
10-A 20-D 30-D