İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku [Test]

[shade]

Ünite 4

1.Aşağıdakilerden hangisi bir ücret sistemi değildir?
A)Zamana göre ücret   B)Akort ücret
C)Yüzde usulü ücret    D)Primli ücret
E) Kurmay ücret

2.Aşağıdakilerden hangisi ücretin unsurlarından biri değildir?
A)Para olarak ödenmesi
B)Ayın olarak ödenmesi
C)İşveren tarafından ödenmesi
D)Üçüncü kişiler tarafından ödenmesi
E)İş karşılığı ödenmesi

3.Aşağıdaki ücret türlerinden hangisi parça sayısı,büyüklük,uzunluk veya ağırlık gibi birimlere göre belirlenir?
A)Zamana göre ücret       B)Akort ücret
C)Yüzde usulü ücret        D)Primli ücret
E)Kurmay ücret

4.İşçi ücretleri en geç ne kadar zamanda bir ödenmelidir?
A)Ayda bir                     B)Günde bir
C)Haftada bir                 D)Her ayın 15’inde
E)Yılda bir

5.Aşağıdaki mekanlardan hangisinde işçiye ücret ödemesi yapılabilir?
A)Barda çalışan barmene
B)Bara eğlenmeye gelen memura
C)Mağazaya alışverişe gelen bankacıya
D)Lokantaya yemeğe gelen işçiye
E)Hastaneye tedaviye gelen öğretmene

6.Asgari ücret tespit komisyonunun üyelerini aşağıdakilerden hangisi belirler?
A)Maliye bakanlığı
B)Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı
C)Adalet bakanlığı
D)Bayındırlık ve iskan bakanlığı
E)Aileden sorumlu devlet bakanı

7.Asgari ücret en geç kaç yılda bir belirlenir?
A)1        B)2       C)3
D)4        E)5   

8.İşçi ücretleri için kanunda belirlenen zaman aşımı süresi kaç yıldır?
A)1 yıl          B)2 ay         C)5 yıl
D)20 gün      E)10 hafta

9. Aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisi lokantalarda uygulanan ücret sistemidir?
A)Zamana göre ücret   B)Akort ücret
C)Yüzde usulü ücret    D)Primli ücret
E) Kurmay ücret

10.İşçilerin aylık ücretlerinin kaçta kaçı haczedilemez?
A)1/4            B)1/2      C)3/2         
D)2/5            E)1/3


1-E 2-B 3-B 4-A 5-A 6-B 7-B 8-C 9-C 10-A

Shade